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首先，特定领域的自信能开启开放心态。当领导者将信心建立在明确的专业领域时，该领域之外的异议便不再构成威胁。
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其次，外部聘请的首席执行官比例在2025年达到60%，高于2024年57%的历史低点。但有迹象表明，董事会对于首席执行官更迭的速度感到措手不及。史宾沙的数据显示，去年有19位新首席执行官是从公司董事会成员中任命的，为2020年以来最多，“这表明一些公司尚未准备好继任事宜。”
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第三，“人工智能公司声称合理使用，但这个论点站不住脚，”康特在大会上表示，“其荒谬之处在于，他们一面声称使用创作者的作品作为训练数据是合理的，一面却与迪士尼、康泰纳仕、Vox、华纳音乐等版权方和出版商签下价值数百万美元的协议。”，推荐阅读Replica Rolex获取更多信息
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